Estados Unidos revogam visto de Alexandre de Moraes e seus “aliados no tribunal” Militão e Tainá Castro revelam destino de lua de mel: “Vai ser super rápido” Portal LeoDias confirma: Travis Scott está na festa de Vini Jr. neste momento Cantor relata agressão por produtor de Eduardo Costa em show em GO: “Covarde”
Estados Unidos revogam visto de Alexandre de Moraes e seus “aliados no tribunal” Militão e Tainá Castro revelam destino de lua de mel: “Vai ser super rápido” Portal LeoDias confirma: Travis Scott está na festa de Vini Jr. neste momento Cantor relata agressão por produtor de Eduardo Costa em show em GO: “Covarde”

CEO e suposta amante podem processar organização do show do Coldplay? Entenda!

Casado, executivo virou alvo de polêmica após ser flagrado abraçado com funcionária do RH em show do Coldplay

Whatsapp telegram facebook twitter

        De desconhecidos a protagonistas de um escândalo: Será que Andy Byron, CEO da Astronomer, e Kristin Cabot, diretora de RH da empresa, podem processar a organização do show do Coldplay após serem flagrados juntos e expostos em uma suposta traição? Para responder essa dúvida, o portal LeoDias ouviu um advogado e te conta todos os detalhes deste caso!

        Segundo Tiago Juvêncio, advogado especializado em direito empresarial, até seria possível que Byron e Cabot tentassem um processo por violação de privacidade ou difamação contra a organização do evento, mas as chances de vitória são baixas: “Eventos públicos têm expectativa reduzida de privacidade, e os ingressos geralmente incluem consentimento para filmagens”, explica o especialista.

        Veja as fotos

        Reprodução redes sociais/ montagem
        Andy Byron e Kristin Cabot grudadinhos em show do ColdplayReprodução redes sociais/ montagem
        Reprodução/TikTok @instaagraace
        Vocalista do Coldplay flagra suposta traiçãoReprodução/TikTok @instaagraace
        Reprodução YouTube
        Andy ByronReprodução YouTube

        Além disso, Juvêncio explica que, para o processo ter chance de sucesso, seria necessário provar que a organização do evento agiu com intenção de causar dano ou expor fatos privados, o que não parece ser o caso. Já a repercussão das imagens, acompanhadas de comentários insinuando um affair entre os dois, poderia até ser questionada judicialmente, caso a divulgação fosse considerada ofensiva. 

        Além disso, o especialista explica que a responsabilidade poderia ser dividida entre diferentes partes, como a organização do evento e a equipe de produção. Já o Coldplay e Chris Martin teriam pouca ou nenhuma responsabilidade, a não ser que houvesse alguma prova de má intenção no comentário feito pelo cantor, quando ele apontou o suposto affair após perceber que Byron e Cabot tentavam se esconder da câmera.

        Agora, quando o assunto é o ambiente de trabalho, Juvêncio explica que sim: Um relacionamento entre o CEO e a chefe do RH pode ser visto como um conflito de interesses e afetar negativamente a imagem da empresa, o que justificaria a adoção de medidas disciplinares. No entanto, ele ressalta que qualquer ação precisa ser tomada com total imparcialidade. 

        Fique por dentro!

        Para ficar por dentro de tudo sobre o universo dos famosos e do entretenimento siga @leodias no Instagram.

        Agora também estamos no WhatsApp! Clique aqui e receba todas as notícias e conteúdos exclusivos em primeira mão.

        Whatsapp telegram facebook twitter